λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μž¬ν…Œν¬.뢀동산

은퇴 μ „ μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 3μΈ΅μ—°κΈˆμ˜ λͺ¨λ“  것!

by πŸ˜πŸ˜Šβ€πŸ‘ŒπŸ˜ 2023. 2. 5.

3μΈ΅μ—°κΈˆμ€ κ³΅μ μ—°κΈˆ, ν‡΄μ§μ—°κΈˆ, κ°œμΈμ—°κΈˆμ„ μΌμ»«λŠ” λ§μž…λ‹ˆλ‹€. μ–Έμ  κ°€ 은퇴λ₯Ό ν•˜κ²Œ λ˜λŠ” 직μž₯인이라면 λ…Έν›„ λŒ€λΉ„λ₯Ό κ³ λ―Όν•˜κ²Œ λ˜λŠ”λ°μš”. λ“ λ“ ν•˜κ²Œ μ€€λΉ„ν•˜λŠ” μ—°κΈˆμœΌλ‘œ 고민을 덜 수 있겠죠. κ·Έλž˜μ„œ 은퇴 μ „ μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 3μΈ΅μ—°κΈˆμ˜ λͺ¨λ“  것을 μ•Œμ•„λ΄…λ‹ˆλ‹€.

 

 

3μΈ΅μ—°κΈˆμ˜ κΈ°λ³Έ κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ
κ³΅μ μ—°κΈˆμ˜ λŒ€ν‘œμ μΈ κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ

 

 

μ—°κΈˆμ˜ μ˜λ―ΈλŠ” λ…Έν›„λ₯Ό λŒ€λΉ„ν•˜μ—¬ μ†Œλ“μ˜ 일뢀λ₯Ό μ €μΆ•ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. μš°λ¦¬λ‚˜λΌμ˜ 법정 정년퇴직 λ‚˜μ΄λŠ” 만 60세인데 μš”μ¦˜μ€ 그보닀 이λ₯Έ λ‚˜μ΄μ— 퇴직을 ν•˜λŠ” 사둀도 늘고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 혹 법정 정년을 μ±„μš°κ³  퇴직을 ν•˜λ”λΌλ„ κΈ°λŒ€μˆ˜λͺ…은 λ‚¨μž 80μ„Έ, μ—¬μž 86μ„Έμ£ . μˆ˜μž… 없이 μ‚΄μ•„κ°€μ•Ό ν•  기간은 거의 20λ…„ μ΄μƒμž…λ‹ˆλ‹€. μˆ˜μž…μ΄ μ—†λ‹€λ©΄ μƒλ‹Ήνžˆ νž˜λ“  기간이 될 수 μžˆλŠ”λ°μš”. 이 기간을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 것이 λ°”λ‘œ μ—°κΈˆμ΄κ³  3μΈ΅μ—°κΈˆμ΄ ν•„μš”ν•œ μ΄μœ μž…λ‹ˆλ‹€.

 

1μΈ΅μ—λŠ” κ³΅μ μ—°κΈˆ, 즉 κ΅­λ―Όμ—°κΈˆμ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ꡭ민의 κΈ°μ΄ˆμƒν™œμ„ 보μž₯ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ κ΅­κ°€μ—μ„œ μš΄μ˜ν•˜λŠ” μ—°κΈˆμ΄μ£ . μ†Œλ“μ΄ μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ€ λˆ„κ΅¬λ‚˜ 의무적으둜 κ°€μž…ν•΄μ•Ό ν•˜κ³  μ†Œλ“μ΄ 없더라도 μ›ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ€ κ°€μž…ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³΅μ μ—°κΈˆμ€ κ΅­λ―Όμ—°κΈˆκ³Ό νŠΉμˆ˜μ§μ—­μ—°κΈˆμœΌλ‘œ λ‚˜λˆ„λŠ”λ°μš”. νŠΉμˆ˜μ§μ—­μ—λŠ” 곡무원, ꡰ인, 사립학ꡐ ꡐ직원이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΅­λ―Όμ—°κΈˆμ€ μ†Œλ“μ˜ 9%λ₯Ό λ³΄ν—˜λ£Œλ‘œ λ‚©μž…ν•˜κ³  20λ…„ 이상 κ°•μ œλ‘œ μ €μΆ•ν•˜κ²Œ ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ 60μ„Έ 이상 κ΅­κ°€μ—μ„œ μ •ν•΄μ€€ λ‚˜μ΄κ°€ 되면 μ—°κΈˆμ„ 받을 수 μžˆλ„λ‘ ν–ˆμ§€μš”.

 

  • 1953~1956년생 만 61μ„ΈλΆ€ν„°
  • 1957~1960년생 만 62μ„ΈλΆ€ν„°
  • 1961~1964년생 만 63μ„ΈλΆ€ν„°
  • 1965~1968년생 만 64μ„ΈλΆ€ν„°
  • 1969년생 이후   λ§Œ 65μ„ΈλΆ€ν„°

 

 

2μΈ΅μ—λŠ” ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2017λ…„λΆ€ν„°λŠ” 근둜자뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ κ°œμΈμ‚¬μ—…μž, μžμ˜μ—…μž, 곡무원듀도 슀슀둜 ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ— κ°€μž…ν•  수 있게 λ˜μ—ˆλ„€μš”. κ·Έλž˜μ„œ 퇴직 직전 3κ°œμ›” 평균 μž„κΈˆμ— 근무기간을 κ³±ν•œ κΈˆμ•‘μ„ ν‡΄μ§κΈˆμœΌλ‘œ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  퇴직할 λ•Œ μΌμ‹œμ μœΌλ‘œ λ°›λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ μ—°κΈˆ ν˜•νƒœλ‘œ λ°›λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—λŠ” DBν˜•, DCν˜•, IRPν˜•μ΄ μžˆμ§€μš”.

 

  • DBν˜•(ν™•μ •κΈ‰μ—¬ν˜•) : κΈ°μ—…μ—μ„œ 일정 λΉ„μœ¨μ˜ ν‡΄μ§μ—°κΈˆ λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό λ‚©μž…ν•΄ μ£ΌλŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ νˆ¬μžν•˜μ—¬ μ—°κΈˆ ν˜•νƒœλ‘œ μ§€κΈ‰.
  • DCν˜•(ν™•μ •κΈ°μ—¬ν˜•) : κΈ°μ—…μ—μ„œ λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό λ‚©μž…ν•΄μ£ΌλŠ” 것은 κ°™μœΌλ‚˜ 투자 μš΄μš©μ€ κ·Όλ‘œμžκ°€ 직접 ν•˜λŠ” 방식.
  • IRPν˜• : μ„Έμ•‘κ³΅μ œλ₯Ό λ°›κΈ° μœ„ν•΄ μΆ”κ°€λ‘œ κ°€μž…ν•˜λŠ” ν‡΄μ§μ—°κΈˆ.

 

 

3μΈ΅μ—λŠ” κ°œμΈμ—°κΈˆμ΄ μžˆμ§€μš”. κ΅­κ°€λ‚˜ 기업이 λ‚΄μ£ΌλŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ 개인적으둜 ν•„μš”μ— μ˜ν•΄μ„œ κ°€μž…ν•˜λŠ” μƒν’ˆμž…λ‹ˆλ‹€. κ°œμΈμ—°κΈˆμ˜ μ’…λ₯˜μ—λŠ” μ κ²©μ—°κΈˆ, λΉ„μ κ²©μ—°κΈˆ, μΌλ°˜μ—°κΈˆ, λ³€μ•‘μ—°κΈˆ 등이 μžˆλŠ”λ°μš”. μ κ²©μ—°κΈˆμ€ μ—°κΈˆμ„ λ‚©μž…ν•  λ•Œ 300만 μ›κΉŒμ§€ μ„Έμ•‘κ³΅μ œλ₯Ό ν•΄μ£Όκ³  μ—°κΈˆμ„ 받을 λ•ŒλŠ” μ—°κΈˆμ†Œλ“μ„Έλ₯Ό λ‚΄λŠ” λ°©μ‹μž…λ‹ˆλ‹€. λΉ„μ κ²©μ—°κΈˆμ€ μ„ΈκΈˆ ν˜œνƒμ€ μ—†κ³  μ—°κΈˆμ„ μˆ˜λ Ήν•  λ•Œ μ΄μžμ†Œλ“μ— λŒ€ν•˜μ—¬ λΉ„κ³Όμ„Έν˜œνƒμ„ μ£Όμ£ . 그리고 λ³€μ•‘μ—°κΈˆμ€ λΆ„μ‚°νˆ¬μžλ‘œ 싀적이 λ°°λ‹Ήλ˜λŠ” μƒν’ˆμž…λ‹ˆλ‹€.

 

μ΄λ ‡κ²Œ 3μΈ΅μ—°κΈˆμ„ 쀀비해두면 은퇴λ₯Ό ν•˜λ”λΌλ„ λ…Έν›„μ€€λΉ„λŠ” μž˜λ˜μ—ˆλ‹€κ³  말할 수 μžˆμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 3μΈ΅μ—°κΈˆμ„ μ€€λΉ„ν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆκ±°λ‚˜ λΆ€μ‹€ν•œ κ²½μš°μ—λŠ” μ£Όνƒμ—°κΈˆ, λ†μ§€μ—°κΈˆ, μ¦‰μ‹œμ—°κΈˆλ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 또 κ΅­κ°€μ—μ„œ 만 65μ„Έ 이상 λ…ΈμΈλ“€μ—κ²Œ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” κΈ°μ΄ˆμ—°κΈˆμ΄ μžˆμ–΄μ„œ 보좩을 ν•  수 μžˆκ² λ„€μš”. μ˜€λŠ˜μ€ 은퇴 μ „ μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 3μΈ΅μ—°κΈˆμ˜ λͺ¨λ“  것에 λŒ€ν•˜μ—¬ μ•Œμ•„λ³΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ Šμ—ˆμ„ λ•ŒλΆ€ν„° μ°¨κ·Όμ°¨κ·Ό μ€€λΉ„ν•˜μ—¬ λ…Έν›„λ₯Ό ν™•μ‹€νžˆ μ€€λΉ„ν•˜λ©΄ 경제적으둜 어렀움을 κ²ͺμ§€ μ•Šμ•„λ„ 쒋을 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 

λŒ“κΈ€